دبیر هیئت مدیره و عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور گفت: جاذبه برای مهاجرت پرستاران زیاد است و در یکی دو سال اخیر به‌وضوح روند مهاجرت پرستاران تشدید شده است.

وی مطالبه دوم پرستاران را اصلاح کمبود نیروی پرستاری برشمرد و افزود: در استان اصفهان و نیز کشور تقریباً یک‌دوم استاندارد ملی پرستار داریم، درحالی که اگر بخواهیم تعداد پرستاران را با استانداردهای جهانی مقایسه کنیم، وضعیت به‌مراتب بدتر است.

دبیر هیئت مدیره و عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور با اشاره به اینکه در خصوص برطرف کردن کمبود نیروی پرستاری کار عمده‌ای صورت نگرفته و امسال جذب چندانی نداشتیم، گفت: سال قبل تعدادی نیرو جذب و تعدادی استخدام شدند، اما در حدی که پیش از آن قول داده شده بود نبود، حتی تعداد زیادی از ردیف‌های استخدامی، غیر پرستار بودند و در واقع این جذب به نام پرستاری و به کام دیگران بود.  

وی کمبود نیروی پرستاری را معضل بزرگی دانست که تأثیر زیادی روی کیفیت خدمات پرستاری می‌گذارد و  همچنان پابرجاست و اقدام ویژه‌ای برای حل این معضل نشده و تصریح کرد: استخدام پرستاران عمدتاً مربوط به کسانی بوده که شرکتی و یا تبصره‌ای بوده و در سیستم شاغل بوده‌اند و تبدیل وضعیت شده‌اند، درحالی‌که نیروی چندانی جایگزین بازنشستگان و توسعه بخش‌ها و تخت‌های بیمارستان‌ها نشده است.

وی مطالبه بعدی را تسری فوق‌العاده خاص به پرستاران برشمرد و گفت: در یک مقطع قولی به پرستاران داده شد که مشمول فوق‌العاده خاص می‌شوند، ضمن اینکه برای برخی از سازمان‌ها و ارگان‌ها هم در این زمینه اقدام شد و فوق‌العاده خاص شامل حال آن‌ها هم شد. در حال حاضر یکی از مطالبات پرستاران این است که فوق‌العاده خاص برای آن‌ها محاسبه شود، اما در این زمینه کاری انجام نشده است. وزارت بهداشت می‌گوید موافق این موضوع است، اما ظاهراً بودجه‌ای که باید در نظر گرفته شود امسال و حتی در بودجه ۱۴۰۱ در نظر گرفته نشده، بر این اساس به نظر می‌رسد فوق‌العاده خاص یکی از مطالبات بر جای مانده پرستاران خواهد بود.

وی ادامه داد: زمانی شور و حالی وجود داشت و با بحران کرونا به‌صورت حماسی برخورد شد، رسانه‌ها هم پای کار آمدند و فداکاری پرستاران را نشان دادند، اما به‌تدریج این وضعیت عادی شد، درحالی‌که شرایط پرستاران تفاوتی نکرده و در پیک ششم کرونا هم همان سختی‌ها وجود دارد. نباید تنها در مواقع بحران به فکر پرستاران افتاد و وعده داد، اما با فروکش کردن بحران، تمام وعده وعیدها فراموش شود.  

دبیر هیئت مدیره و عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور به معوقات پرستاران اشاره و اظهار کرد: قرار بود معوقات پرستاران به‌روز شود، پرستاری که این ماه اضافه‌کاری اجباری انجام می‌دهد باید همین ماه یا حداکثر ماه آینده دستمزدش را بگیرد، اما متأسفانه چند ماه بعد پرداخت می‌شود و مشخص نیست چطور محاسبه می‌شود.

وی ادامه داد: مشکلات دیگری هم وجود دارد که شاید جزئی‌تر باشد، اما عمده مطالباتی که پرستاران دارند همین مواردی است که اشاره شد. این مشکلات باعث می‌شود پرستاران احساس کنند کارشان دیده و ارزش‌گذاری نمی‌شود و حس بدی به آن‌ها دست می‌دهد.

دبیر هیئت مدیره و عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور کمبود نیروی پرستاری را مشکل بزرگی دانست که روزبه‌روز بدتر می‌شود و افزود: هرسال پرستار به تعداد کافی استخدام نمی‌شود و به همین خاطر وضعیت هرسال نسبت به سال قبل بدتر می‌شود. زمانی می‌گفتیم یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی داریم، اما این نسبت هرروز بیشتر به هم خورد و به‌مرور به ۹ دهم پرستار برای هر تخت رسید.

عضو هیئت علمی دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با اشاره به اینکه در دنیا و به‌ویژه کشورهای اروپایی و اخیراً کشورهای حوزه خلیج‌فارس شرایط بسیار راحتی برای جذب پرستاران فراهم کرده‌اند، گفت: با توجه به پاندمی کرونا این کشورها به‌شدت دنبال جذب پرستاران هستند، چون کمبود نیرو را تشخیص داده‌اند و استانداردها را رعایت می‌کنند.

وی با اشاره به اینکه یک پرستار در کشورهای اروپایی ۴ تا ۵ هزار دلار حقوق می‌گیرد که با نصف این حقوق می‌تواند زندگی خوبی داشته باشد، افزود: جاذبه‌ برای مهاجرت پرستاران زیاد است و در یکی دو سال اخیر به‌وضوح  روند مهاجرت پرستاران تشدید شده است.

یزدان‌نیک با بیان اینکه در کشور ما با یک شیفت کار امورات زندگی پرستاران نمی‌گذرد و مجبورند دو شیفت کار کنند، گفت: مشکلات معیشتی از یک‌طرف و کمبود نیرو و فشار کاری از طرف دیگر جاذبه برای مهاجرت ایجاد می‌کند، به همین خاطر است که نیروهای خوب پرستاری ما یکی یکی در حال خروج از کشور هستند.

وی با بیان اینکه معیشت موضوع جدی است، گفت: نمی‌توان با پرستار مثل یک کارمند عادی برخورد کرد و باید حداقل‌هایی با توجه به سختی و خاص بودن حرفه پرستاری در نظر گرفت. متأسفانه هرچقدر به حقوق پرستار اضافه می‌شود، تورم از آن سبقت می‌گیرد و برای این مشکل جدی فکری نشده است.